近日，中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是对党的十八大以来选人用人实践成果的总结提升，是重要的党内法规，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循。

“国势之强由于人。”在中国特色社会主义伟大事业不断向前推进的新时代，选拔任用忠诚干净担当的高素质专业化干部，是事关党的事业薪火相传、国家长治久安的根本大计。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央引领干部工作在理论与实践上不断细化、实化、具体化，不断推进干部选拔任用体系日臻完善。新修订的《条例》鲜明提出新时代好干部标准，不仅为组织培养选拔人才指明了发力方向，更为干部促进自身成长明确了奋斗目标。

“育材造士，为国之本。”《条例》提出“注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部”。我们党要带领人民群众创造幸福生活，就需要拓宽选人用人视野，从党和国家事业发展的需要出发，全面推进人才发展体制机制改革，以更高的站位发现人才、选齐配强，引天下英才而聚之，聚天下英才而用之。

新时代需要新担当，新征程呼唤新作为。《条例》对干部选拔任用的条件、流程与纪律等进行了进一步深化与规范，明确提出“大力选拔敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部”。在奋楫争先、勇当尖兵的新时代，要选拔“逢第一必争，逢红旗必扛”的谋事者，也要任用“建功必须有我，功成不必在我”的担当者。要坚持严管约束与厚爱激励相结合，在建立容错纠错机制的基础上，真正为担当者担当，为负责者负责。《条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜”。坚决匡正选人用人风气，彻底消除“干多干少一个样，干与不干一个样”的错误导向，避免干部被得过且过的大环境腐蚀，被消极推诿的“老油条”同化。鲜明能上能下的用人导向，鼓励拼搏者干在实处、走在前列、勇立潮头；鼓励干事者主动担责、敢于负责、全力尽责。

历史的巨轮滚滚向前。在实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的伟大征程上，需要源源不断地发现、培养忠诚干净担当的专业化执政骨干，真正将能作为、善作为、敢作为的高素质人才选出来、用起来，奋力形成人才汇聚能人辈出的美好局面，努力创造属于新时代的光辉业绩！