年关将至，大家工资都拿到手了吗？1月3日，记者从市劳动监察大队了解到，我市欠薪投诉举报连续3年同比下降，而且下降率年年上升。这意味着，这3年，“欠薪老板”越来越少，民工的工资越来越有保障，在临海打工越来越有安全感。

数据来证实一下，2015年，劳动部门受理群众举报投诉1510件，同比下降12%；2016年1269件，同比下降19%；去年779件，同比下降73.6%。

喜人的成绩缘于工作前置，化矛盾于无形。去年8月，我市开始创建“无欠薪”市，力争今年实现创建目标，明年3月通过省考核验收。创建中，我市除了举办以往的法律法规培训讲座，市人力社保部门还会同工商联试点推出企业劳动关系“健康体检”活动，引入第三方专业中介机构免费为企业实施劳动用工“健康体检”，通过出具“体检报告”的方式，对企业当前用工管理方面存在的问题和不足之处提出有针对性的整改意见和建议。该工作去年8月份启动后，已对39家企业进行了“体检”，获得了企业的广泛支持。

如果有欠薪事件呢？去年，我市以“最多跑一次”为目标，改变原来前台窗口受理转后台处理的模式，增加窗口工作人员，对简单的投诉案件，窗口受理后立即联系，当场解决。运行以来，近50%的投诉案件实现现场处理，实现跑一次解决问题，方便了职工。

同时，我市推行劳动保障司法工会联动的法律援助，为900名农民工提供了法律援助服务，追回工资635万元，群体性欠薪上访案件随之大大减少。2016年8月，我市一物流公司由于经营困难，拖欠了百余名职工工资。由于经济拮据和人生地不熟，投诉时，员工们情绪较为激动。对此，所在街道及时提供法律援助，律师有序组织员工到劳动争议仲裁委员会申诉，随后，依照法律程序，员工们一一领到了工资。

对于恶性欠薪涉嫌犯罪的行为，我市则坚决予以打击。去年6月的一个周末，我市一休闲用品公司涉嫌以转移资产拒不支付工资，查清事实后，公安部门当场对犯罪嫌疑人实施抓捕，2天后，职工工资问题及时得到了解决。